Il progetto globale di un fornitore di autoveicoli non è assolutamente trasparente, gli obiettivi economici sono stati persi di vista.

Come rinforzo della direzione di divisione (CBU), è necessario un uomo d'affari che, come esterno, porti immediatamente chiarezza e idee di miglioramento.

Azienda

Società madre

  • Fatturato circa 20.000 milioni di euro
  • Dipendenti circa 25.000

Società operativa

  • Fatturato circa 800 milioni di euro
  • Dipendenti circa 90

Situazione iniziale

Il conglomerato statunitense si è aggiudicato il primo grande progetto internazionale di un OEM tedesco. La situazione del progetto presenta lacune significative nei risultati, le trattative con il cliente sulle modifiche non sono completamente comprensibili e poco chiare. Il direttore generale responsabile è stato cambiato. Anche altri progetti dell’unità presentano una situazione poco chiara in termini di risultati e di stato di avanzamento.

Il mio approccio

  • Creare trasparenza nei progetti globali attuali e nuovi (stato interno/coordinamento con il cliente, costi, gestione dei rischi).
  • Introduzione e utilizzo di un processo di gestione del cambiamento: Vendite e Ingegneria / Gestione del progetto
  • Redazione di un modello di calcolo dei costi, coordinamento interno e con il cliente
  • Preparazione di una base decisionale interna per la presentazione al cliente

I successi

Sulla base di un’analisi a cascata per tutte le linee di autovetture rilevanti, la

  • concordato
  • corrente
  • realizzabile
    Stato di avanzamento mostrato e sistematicamente tracciato e 80% raggiunto (gestione agile)

Rinegoziazione:

    • Analisi degli scopi concordati e delle spese aggiuntive
    • Riunione di escalation con il cliente: accettazione globale da parte del cliente di CAPEX e costi aggiuntivi di circa 300 milioni di euro per il programma in corso (flusso di cassa positivo)
    • Un significativo aumento dei prezzi per i clienti ha portato a un EBIT positivo

Miglioramento significativo dei risultati senza compromettere il rapporto con il cliente

Cliente soddisfatto, HQ soddisfatto (win-win)

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