Un fornitore di importanza strategica del gruppo tedesco in Italia si trova in difficoltà operative e finanziarie.

Si cerca un CFO e un Direttore Generale come parte della condizione di partecipazione del Gruppo.

Azienda

Società madre

  • Fatturato circa 1.500 milioni di euro
  • Dipendenti circa 18.300

Azienda familiare italiana

  • Fatturato circa 120 milioni di euro
  • Dipendenti circa 260

Situazione iniziale

Un’azienda familiare italiana alla terza generazione mette sostanzialmente a rischio la capacità di consegna di una grande divisione di una società tedesca MDAX a causa delle sue scarse prestazioni. La famiglia non ha alcun interesse a continuare l’attività, ma è riluttante a venderla. Come compromesso, viene concordata una partecipazione di minoranza dell’azienda tedesca; oltre al sostegno finanziario per l’azienda, viene inviato un manager come CFO per definire, guidare e implementare il riorientamento dell’azienda. I dettagli sulle condizioni dell’azienda non sono disponibili o esistono sulla base dei rapporti di visita. La fiducia reciproca non esiste.

Il mio approccio

  • Creazione di una situazione trasparente (Engineering / Operation / Admin)
  • Garantire la liquidità, dato che l’azienda opera in perdita da circa 36 mesi.
  • Struttura di una dichiarazione di risultato del prodotto, definizione ed esecuzione delle misure necessarie in base al risultato
  • Registrazione delle risorse necessarie (CAPEX e dipendenti, know-how mancante, se applicabile)
  • Costruire la fiducia dei dipendenti
  • Trovare una base di lavoro con i proprietari di maggioranza
  • Valutazione del contratto di fornitura di energia

I successi

  • Acquisizione al 100% da parte della società madre
  • Acquisizione della società madre da parte di una società giapponese
  • Assunzione temporanea della presidenza del Consiglio di amministrazione fino all’individuazione del nuovo CEO/Direttore generale tecnico.
  • Assicurare la consegna attraverso gli stabilimenti di Milano e Notodden / Norvegia
    • Contenere l’enorme danno ambientale
    • Introduzione di un piano di manutenzione e sua rigorosa attuazione
  • Garantire la liquidità
    • Risoluzione del contratto di finanziamento esistente con un consorzio bancario italiano
    • Rinegoziazione del debito in finanziamento interno da parte della casa madre giapponese
  • Revisione e attuazione delle misure nella catena del valore
    • Assumere le trattative con il fornitore di materie prime
      • Peggioramento della qualità
      • Prezzi di mercato più alti
    • Ricerca di alternative in tutto il mondo (< 10 produttori in tutto il mondo, per lo più parte di un gruppo di elettronica)
      • Firma di un contratto di fornitura di materiale a lungo termine per >50% del volume di consegna.
      • Accordi strategici con diversi paesi giapponesi. Fornitori per la fornitura di materiale (ciascuno <10%)
      • Piano di eliminazione graduale del precedente fornitore
    • Stabilire una catena di approvvigionamento professionale con i prodotti chimici
  • Ristrutturazione del sito di Milano
    • Smantellamento delle linee di produzione non necessarie
    • Rinnovamento completo della produzione
    • Ricostruzione di un capannone di produzione come nuovo centro di incisione per la/e nuova/e linea/e di produzione da costruire
    • Ricostruzione di un laboratorio di sviluppo
    • Costruzione di un impianto di trattamento delle acque reflue per garantire la conformità alle normative ambientali.
  • Costruire un’organizzazione
    • Creazione della funzione acquisti, controlling e audit interno (processi e conformità)
    • Formazione e professionalizzazione delle vendite
    • Istituzione di un sistema di chiusura rapida e di FC mensile
    • Investimenti nel settore informatico per mettere in sicurezza il sistema ERP prodotto internamente e per creare interfacce con il sistema di reporting giapponese.
    • Annuncio della chiusura dello stabilimento di Notodden / Norvegia:
      • Comunicazione trasparente a tutti gli stakeholder e ai dipendenti necessari
      • Motivazione dei dipendenti: nessuno sciopero, fedeltà fino alla chiusura e sostegno attivo nella costruzione dello stabilimento in Islanda.
      • Impostazione della sede in Islanda
      • Inversione di tendenza in 24 mesi: Risultato all’inizio circa -10%, a fine progetto +12% del fatturato
    • Con gli investimenti nelle operazioni presso il sito di Milano, l’azienda dispone della produzione più efficiente e produttiva nel suo elemento di mercato.
    • La realizzazione del contratto di fornitura energetica in Islanda crea sicurezza economica per i prossimi 30 (!) anni
    • In Islanda, insieme a un PE / family office, è stata creata una produzione all’avanguardia che è un punto di riferimento dal punto di vista economico e dei processi.
    • Il futuro è stato assicurato per l’azienda (cambio di nome dal 2018) e per l’intera catena di fornitura interna ed esterna e il rapporto con i clienti (circa il 50% di consegne interne alla fine del progetto).

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